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　　七、动机
　　要求：
　　1、了解需要和动机的含义与类型。
　　2、理解马斯洛的需要层次理论、成就动机理论、成败归因理论和成就结构理论。
　　3、依据有关学习动机理论，提出激发学习动机的具体措施。
　　（一）需要与动机
　　1、需要
　　（1）什么是需要
　　（2）需要的种类
　　①生理需要和社会需要；②物质需要和精神需要。
　　（3）马斯洛的需要层次理论
　　生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
　　2、动机
　　（1）什么是动机
　　（2）动机产生的条件
　　内在条件是需要，外在条件是诱因。
　　（3）动机的功能
　　①启动机能；②维护功能；③导向功能。
　　（4）动机的分类
　　①生理性动机与社会性动机；②远景性动机和近景性动机；③主导动机和从属动机；④内部动机与外在动机。
　　（二）学习需要的培养
　　1、利用学习动机与学习效果的互动关系培养学习需要
　　（1）学习动机通过直接制约学习积极性，影响学习效果
　　（2）由学习效果所产生的成败体验，反作用于学习动机
　　（3）掌握评分艺术，使每个学习体验到成功感
　　（4）使学生掌握扎实的知识技能，获得真正的成功
　　2、利用直接发生途径和间接转化途径培养学习需要
　　（1）直接发生途径和间接转化的含义
　　（2）从直接发生途径考虑，应尽量使学生原有的学习需要得到满足
　　（3）从间接转化途径考虑，应通过各种活动，满足学生的其他各种需要和要求
　　（三）学习动机的激发
　　1、创设问题情境，实施启发式教学
　　（1）问题情境创设的理论基础：成就动机理论
　　（2）问题情境创设的基本要求：熟悉教材，了解学生，贯穿始终
　　2、根据作业难度，恰当控制动机水平
　　（1）耶克斯一多德森定律：动机水平适中，有利于激发学习动机
　　（2）作业越难，动机水平越低；作业越容易，动机水平越高
　　3、充分利用反馈信息，有效进行奖惩。
　　（1）理论基础：强化理论
　　（2）学习结果的反馈信息，有利于激发学习动机
　　（3）奖励比惩罚更能激发学习动机
　　4、合理设置课堂结构，妥善组织学习竞赛
　　（1）成就结构理论：合作、竞争、个别化
　　（2）学习竞赛的积极和消极影响
　　5、正确指导结果归因，促进学生继续努力
　　（1）成败归因理论：能力，努力，运气，任务难度
　　（2）归因方式对学习动机的影响
　　6、提供成功经验，增强自我效能
　　（1）自我效能理论
　　（2）影响自我效能的因素