考情分析
本章是2010年教材增加的一章。2011、2010年考试中均占到了13分，2010年还在不定项选择题中出现，预计2012年依然是考核的重点，应当引起考生足够的重视。
本章最近二年考试题型、分值、考点分布
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题型 |
2011年 |
2010年 |
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单选题 |
3题3分 |
2题2分 |
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多选题 |
4题8分 |
1题2分 |
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判断题 |
2题2分 |
1题1分 |
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不定项选择题 |
- |
1题8分 |
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合 计 |
9题13分 |
5题13分 |
本章内容结构：
第一节 劳动合同法律制度概述
第二节 劳动合同的订立（重要）
第三节 劳动合同的主要内容（非常重要）
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止（重要）
第六节 劳动争议的解决（重要）
第七节 违反劳动合同法的法律责任
