| 第二章 劳动合同法律制度【资料共享专区】 | |
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知识点三、劳动合同订立的概念和原则 |
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2012年初级会计职称考试《经济法基础》第二章 劳动合同法律制度【章节习题】
知识点三、劳动合同订立的概念和原则
（一）劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同
（二）劳动合同订立的原则
1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件。
2.公平原则
3.平等自愿原则
劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。
4.协商一致原则
5.诚实信用原则
单项选择题
◎已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。
A.15日内
B.1个月内
C.2个月内
D.3个月内
正确答案：B
答案解析：本题考核点是劳动合同订立。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
多项选择题
◎订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。
A.合法原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
正确答案：ABCD
答案解析：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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