| 第二章 劳动合同法律制度【资料共享专区】 | |
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知识点七、劳动合同的效力 |
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2012年初级会计职称考试《经济法基础》第二章 劳动合同法律制度【章节习题】
知识点七、劳动合同的效力（掌握）
（一）劳动合同的生效
1.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2.除特殊情况外，劳动合同依法订立即生效，具有法律约束力。
（二）无效劳动合同
劳动合同成立≠劳动合同生效≠劳动关系建立
下列劳动合同无效或者部分无效：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
（三）无效劳动合同的法律后果
1.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的。
2.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
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