第六节 劳动争议的解决
一、劳动争议及解决方法
（一）劳动争议的概念及适用范围
劳动争议，是指对劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的争议。
（二）劳动争议的解决原则和方法
1.解决方法：协商、和解、调解、仲裁、诉讼。
2.解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
二、劳动仲裁
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