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劳动合同的终止
【考情分析】
考频：★★★
2012年多选题、2010年多选题
【所属章节】：
本知识点属于《经济法基础》第二章劳动合同与社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度的内容
【高频考点】：劳动合同的终止
1.劳动合同终止的含义劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
2.劳动合同的终止的情形
(1)劳动合同期满的；
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(3)劳动者达到法定退休年龄的；
(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(5)用人单位被依法宣告破产的；
(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(7)法律、行政法规规定的其他情形。
【考题检测】
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
A．劳动合同期满
B．劳动者达到法定退休年龄
C．用人单位被依法宣告破产
D．女职工在哺乳期
【答案】ABC
【解析】本题考核劳动合同的终止。
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