2015学习没方向？
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考点七 劳动合同的订立
(一)劳动合同订立的原则
(1)合法原则(合法是劳动合同有效的前提条件)。
(2)公平原则。
(3)平等自愿原则。
(4)协商一致原则。
(5)诚实信用原则。
(二)劳动合同订立的主体和形式(见表2—12)
(三)劳动合同的效力(见表2—13)
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