2018年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习：劳动合同的履行和变更 >>2018初级经济法基础零基础入门指导>>！
经济法基础第二章——第一节 劳动合同法律制度
四、劳动合同的履行和变更 P53
合同的履行 | 合同的变更 | |
1、用人单位履行义务 | （1）支付报酬： | 1、双方协商一致，不得擅自变更 |
2、对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同 | ||
3、采用书面形式 | ||
4、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 | ||
2、用人单位制定劳动规章制度 | （1）劳动合同组成部分，约束双方； | |
【真题再现-15多】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
B.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动合同履行的相关规定。
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