2018年初级会计职称考试《经济法基础》知识点预习：劳动合同例外规定 >>2018初级经济法基础零基础入门指导>>！
经济法基础第二章——第一节 劳动合同法律制度
（二）（三）劳动合同的终止以及解除和终止的例外规定★★
劳动合同终止 P58 | 用人单位不能解除和终止 P59 |
1、劳动合同期满的；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、劳动者达到法定退休年龄的；
4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
5、用人单位被依法宣告破产的；
6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
【口诀】老婆修伞忙死
【注意】
ⅰ、双方在以上情形之外约定劳动合同终止情形的，均无效。
ⅱ、需支付经济补偿：1、5、6 | 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；（孕妇）
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形
【口诀】五一检查师父
【注意】因上述第2项终止合同的，按工伤保险规定执行 |
【真题再现-10多】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产 D.劳动者达到法定退休年龄
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动合同关系终止的情形。通过口诀开心解题。
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