以下为初级会计职称考试中《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度中的常考知识点——劳动合同的解除，搭配习题对知识点进行理解，能够达到事半功倍的效果，快学起来吧！
初级会计经济法基础常考知识点：劳动合同的解除
知识考点：
1.协商解除
(1)劳动合同订立后，双方当事人因某种原因，在完全自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同，结束劳动关系。
(2)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2.法定解除
(1)劳动者可单方面解除劳动合同的情形：
①劳动者提前通知解除劳动合同的情形(2 种)
②劳动者可随时通知解除劳动合同的情形(8 种)
③劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形(2 种)
(2)用人单位单方面解除劳动合同的情形：
①用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形(6 种)
②提前通知解除的情形(无过失性辞退)(3 种)
③用人单位可以裁减人员的情形(经济性裁员)(4 种)
配套习题：
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
参考答案：ABCD
参考解析：本题考查劳动者单方解除合同的法定情形。
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