备考经济法要做到关注“三点”，即关注重难点、新增点和变化点。“重者恒重、逢新备考”这八字箴言就是备考的大体方针。
A级全频超高分考点：3年内每年都考，平均每年考察高达45分
该级考点包括增值税、消费税法律制度和企业所得税、个人所得税法律制度两大章节，分值占据了初级经济法的半壁江山，且几乎每年都会考察两组不定项选择题，其重要程度不言而喻。尤其是近几年个人所得税法律制度发生巨大变化，让该部分变成调整点+重点，考生一定要在考前读透该级考点，不留知识的死角。
增值税、消费税法律制度模块：
1、增值税的所有知识点都应该掌握，233网校的MR.H对该部分的考点进行了深度的剖析，总结出了实用性极强的应试技巧，跟着MR.H走的考生，此刻不用担心这个版块。
2、消费税：总体难度不大，需熟知消费税的征税环节，征税范围和计税方法。
企业所得税、个人所得税法律制度模块：
1、企业所得税：考核内容包括企业所得税的扣除项、免税项等相关规定、固定资产的规定等；（有结合会计实务的部分）
2、个人所得税：今年的增改部分为绝对的重点，一定要结合课程吃透；个人所得税的计算（包括计税范围等）
B级高频高分考点：3年内每年都考，平均每年考察高达37分
该级考点包括支付结算法律制度、其他税收法律制度和劳动合同与社会保险法律制度三大章节，考核的重点也很突出，可能会出一组不定项选择题，可考核的内容预测有票据或是劳动合同。
支付结算法律制度模块：
1、票据是绝对的章内重难点
2、信用卡和银行结算也可成为考核多选、单选题的考试点
其他税收法律制度模块：
该章节内容虽然包括众多小税种，但只是知识面广，并没有考察到第四章、第五章的深度，属于好复习，好拿分的“软柿子”，且多抽取几种税种重复考核，MR.H均在课程中有所强调，只需要再次复习课程或者讲义即可。
1、印花税：印花税近几年的变化比较大，是一个考核的出击点，且印花税历年来就是小税种中的重点内容。
2、考核常见税种的计价组成部分（关税）、征税范围（契税、土地增值税）、免征项等。
劳动合同与社会保险法律制度模块：
1、劳动合同：虽然本章节考核分数重达15分，但大部分的分值都集中在劳动合同这一小节，合同的签订、试用期的相关知识、违反《劳动法》的法律责任、劳务派遣是绝对的高频点。
2、社会保险法律制度：对2015-2019年的试题分析，五险的享受条件是考核点。
C级低频低分考点：3年内考察次数不稳定，平均每年考察18分
该级考点包括会计法律制度、总论和税收征收管理法律制度三大章节，其中会计法律制度的重要性又高于总论和税收征收管理法律制度。对于想拿高分的考生来说，这部分最好也不要放弃；而对于只想通过考试的考生来说，吃透A、B级的考点足以应对60分即为合格的考试。
会计法律制度模块：
1、会计机构和会计人员：总会计师的相关内容；不相容职务的相关内容（特别是出纳）；
2、违反会计法律制度的法律责任：相关的惩罚措施等；
3、会计核算与监督：账簿、档案的管理等
总论模块：属于常识性章节
1、诉讼：诉讼时效届满、诉讼的管辖地、诉讼的中断和中止等；
2、法律事实和法律行为的区分；
3、规章、法规的区分；
4、仲裁法的适用范围等
税收征收管理法律制度模块：
根据2015-2019年的考核内容（考生汇总版），多考核强制执行措施和违法行为的法律责任。
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