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2021年《经济法基础》知识点：劳动合同法律制度
（第八章 第一节 劳动合同法律制度）
配套习题【单选题】：
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
A.不可以补休年休假
B.可补休年休假5天
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
参考答案：B
参考解析：本题考查带薪年休假的计算。根据表格，对此记忆分成三档。根据国家规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天。他已休了5天，还可再休5天。
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