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2024《经济法基础》每日带学速记考点:劳动争议的解决

来源:233网校 2023-09-05 14:00:00

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一、劳动争议的范围

因劳动关系、报酬、补偿、休假、保险等产生的争议。

以下六种纠纷不属于劳动争议:

(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;

(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;

(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;

(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

二、劳动争议解决的基本方法

劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。

三、劳动仲裁

基本规定劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“必经程序”
(非一裁终局)
劳动仲裁不收费
参加人当事人劳动者和用人单位:
(1)劳务派遣;
(2)承包;
(3)单位不复存在
当事人代表劳动者“10人以上”推举“3至5名”代表
第三人与处理结果有利害关系,可以申请参加或由劳动争议仲裁委员会通知其
参加
管辖权地域管辖权由“合同履行地”或者“用人单位所在地”管辖
两方两地申请由“合同履行地”管辖
多个合同履行
“受理在先”原则
(区分立案在先原则)
履行地不明确“用人单位所在地”管辖
申请时效(1)自当事人知道或者应当知道之日起“1年”
(2)劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的,劳动者申请
仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳
动关系终止之日起1年内提出
(3)申请时效的中止与中断
方式书面、口头均可
开庭开庭并“公开”、执行仲裁庭制、适用回避制度、可以和解与调解、多数决→首席决
裁决终局裁决涉及钱且不超过当地月最低工资标准12个月的、合同必备条款争议
【注意】劳动者对劳动仲裁的终局裁决不服可以“直接”向法院提起诉
讼(15);用人单位对终局裁决不服只能向法院“申请撤销”该裁决,
而不能直接起诉(30+15)
非终局裁决当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起
诉讼
生效终局裁决:作出之日起
非终局裁决:自收到裁决书之日起15日内不起诉



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③初级会计实务10个必看公式

④初级会计实务20个必备考点

⑤经济法基础25个记忆口诀

⑥经济法基础25个必备法条

记忆知识点的5大高效方法

1、关键词记忆法——适用于难记忆的知识点

建议大家准备好纸笔,并按照下列步骤来进行操作:

(1)先通读一遍需要记忆的内容,然后再读一遍。在第二次阅读时,应一边读一边摘抄其中的关键词。

(2)把刚才读过和写过的内容尽可能默写或复述出来,但不需要过分追求完整性。

(3)对照着教材找出刚才没记住的内容,针对这些内容进行重点回顾和记忆。

2、对比记忆法——适用于易混淆知识点

为了实现对比记忆,推荐大家把那些比较相似、容易混淆的知识点做成表格,并标注清楚里面各个内容之间的异同,时不时地拿出来复习一下,这样逐步就能避免混淆了。建议大家可以加入初级会计备考群一起探讨学习记忆方法。

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3、数字归纳记忆法——适用于带数字的知识点

在初级会计《经济法基础》科目中,涉及到了不少与数字相关的知识点,如商业汇票、银行汇票、银行本票等,很对对数字没那么敏感的同学在学习这类知识时就会更容易混淆、遗忘。对于这些知识点,建议大家把它们归纳在一起学习,并且用更高的频率去回顾。

4、睡前回顾记忆法——适用于新学的知识点

大脑是有记忆曲线的,在记忆初期,如果不及时进行复习,就会很容易形成遗忘。而通过睡前回顾来加深印象是一个非常有效的方法。

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5、思维导图记忆法——适用于章节性、复杂性知识点

初级会计知识点较为零散琐碎,如果只是把它们杂乱无章地放在一起死记硬背,很容易出现记住了这个又忘了那个的情况。为此,大家应当找寻各个知识点之间的关联,发现它们间的内在逻辑关系,并串联起来,就能够更扎实地掌握。而达到这一目的的一个常规操作就是画思维导图。

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