[答案]
1.A担任甲公司会计机构负责人,不符合会计法规定(参见教材P208),甲公司的行为属于任用会计主管人员不符合会计法的规定处罚(参见教材P228)。
2.B会计的会计从业资格后续管理不正确,正确手续及时间见教材P213最后一自然段。
3.C会计的行为违反了会计法律关于会计从业人员继续教育的规定。理由见教材P213第2自然段。同时C改变固定资产的确认标准,违反了《企业财务会计报告条例的规定》处罚方式见教材P231。
4.D的行为属于伪造会计凭证,编制虚假财务会计报告的行为,其处罚方式见教材P229。
5.E会计涉及到以下方面问题:
(1)与丙办理会计交接手续时,监交人不符合法律规定。参见教材P225。
(2)接手丙的工作后,重新设置账簿错误,参见教材P226。
(3)丙经手时,造成的短款,要求E承担连带责任错误。理由参见教材P227。
6.公司对F会计的岗位分工安排不符合内部控制制度的规定和岗位设置规定。F是出纳,会计法规定,出纳不能监管稽核,会计档案保管等工作。其次,F在会计专业技术资格考试过程中有违纪行为。处罚方式见教材P217。