四、不定项选择题(本类题共13小题，每小题2分，共26分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分)
【资料一】某市一电信公司2010年11月份，发生相关业务如下：
(1)当月为新入网客户提供通信服务，取得收入500万元；
(2)当月销售长途IP电话卡业务，面值收入700万元；当期财务会计上体现的折扣为10％；
(3)2010年初将某办公楼对外出租，租金按月收取；11月取得租金收入12万元；
(4)当月将已购入三年的一处写字楼对外转让，取得转让收入1000万元，当年购置成本为500万元，已提折旧50万元。要求：根据上述资料，回答下列1～4小题：
1．该公司通信服务收入应缴纳的营业税为( )元。
A．15
B．25
C．0
D．10
2．该公司销售电话卡应缴纳的营业税为( )元。
A．21
B．35
C．18.9
D．31.5
3．该公司转让办公楼应缴纳的营业税为( )元。
A．50
B．20
C．25
D．15
4．该电信公司11月应缴纳的营业税为( )元。
A．44.4
B．59.4
C．59.5
D．60
【资料二】甲某在A市设立一个人独资企业，该企业于2010年2月3日成立并领取了工商营业执照，甲某住所即为其经营地点，税务机关在对该个人独资企业检查时发现以下情况：
(1)甲某于3月20日办理了税务登记；
(2)因到8市进行临时经营，向当地税务机关申请领购发票，8市税务机关根据其领购发票的票面限额及数量要求提供2万元的保证金，并限期缴销发票；
(3)该个人独资企业欠缴税款20万元，税务机关在多次催缴无效的情况下，对该企业账簿资料进行了检查，发现该企业账户上确实无钱可付，但该个人独资企业放弃了惠鑫公司应付的一笔刚刚到期的20万元货款。经了解，惠鑫公司完全有偿债能力。
要求：根据上述资料，回答下列5～8小题：
5．关于甲某办理税务登记事项的说法，正确的有( )。
A．甲某办理税务登记的时间不符合规定
B．甲某应当自领取工商营业执照之日起30日内申报办理税务登记
C．甲某办理税务登记的时间符合规定
D．甲某应当自领取工商营业执照之日起45日内申报办理税务登记
6．下列关于税务机关要求企业提供保证金的说法，正确的有( )。
A．临时经营，领购发票时，税务机关可以要求提供保证金
B．税务机关要求其提供保证金及保证金金额，符合规定
C．税务机关要求其提供保证金符合规定，但保证金金额不符合规定
D．提供的保证金金额不得超过2万元
7．根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关进行税务检查的权力包括( )。
A．查账权
B．责成提供资料权
c．询问权
D．存款账户检查权
8．根据规定，为追缴个人独资企业的欠税款，税务机关可以行使的权利是( )。
A．撤销权
B．强制执行措施
C．代位权
D．责令停业
【资料三】某化妆品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金，以便
制作统一的工作服装，并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后，公
司将该押金全额返还给员工。
2009年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2010年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2009年1月一3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2010年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位寄出“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。
要求：根据上述资料，回答下列9～13小题：
9．关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中，正确的是( )。
A．该公司可以要求张某缴纳抵押金
B．该公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
C．该公司不得要求张某缴纳抵押金，也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
D．该公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
10．下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。
A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C．3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D．无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
11．下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有( )。
A．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人的单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的
D．用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
12．下面关于甲申请仲裁的说法中，不正确的是( )。
A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B．甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D．劳动争议仲裁一般公开进行
13．下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有( )。
A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的
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