三、判断题
21、劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。( )
22、
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。( )
23、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员,对其他人没有约束力。( )
24、纳税人出租土地使用权,应当向其机构所在地主管税务机关申报缴纳营业税。( )
25、
承包人以发包人、出租人、被挂靠人(以下统称发包人)名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的,以承包人为纳税人。( )
26、
当事人对仲裁协议的效力有异议的,应当在仲裁庭作出裁决之前提出。( )
27、资源税纳税人销售应税产品采取分期收款结算方式的,其纳税义务发生时间为发出应税产品的当天。( )
28、
个人兼职取得的收入,按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。( )
29、在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,属于我国个人所得税居民纳税人。( )
30、
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先于执行,移送人民法院执行,劳动者申请先于执行的,应当提供担保。( )