50、根据以下资料，回答50-61题：
某机械制造有限公司于2013年5月注册成立进行生产经营，系增值税一般纳税人。2014年度其生产经营情况如下：
(1)销售产品取得不含税收入9000万元。
(2)产品销售成本3300万元。
(3)销售税金及附加200万元。
(4)销售费用l 000万元(其中广告费350万
元)；财务费用200万元。
(5)管理费用l 200万元(其中业务招待费85万元；新产品研究开发费30万元)。
(6)营业外支出800万元(其中通过政府部门向贫困地区捐款l50万元，存货盘亏损失60万元，赞助支出50万元)。
(7)全年提取并实际支付工资是l 000万元，职工工会经费、职工教育经费、职工福利费140万元，分别按工资总额的2％、2．5％、l4％的比例提取，并且均实际支出。
(8)经过税务机关的核定，该企业当年合理的工资支出标准是800万元，已知期间费用中未包含工资和三项经费。
该企业所得税前可以扣除的期间费用为( )万元。(不含加计扣除)
A．2115
B．2352
C．2456
D．2360
51、企业准予扣除的营业外支出为( )万元。
A．723．8
B．783．8
C．733．8
D．673．8
52、企业准予扣除工资和三项经费为( )万元。
A．956
B．1180
C．948
D．1185
53、企业应纳企业所得税为( )万元。
A．360．8
B．364．5
C．341．5
D．410．8
54、根据以下资料，回答54-65题：
2011年2月，李某到甲公司应聘，甲公司与李某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年8月，公司决定出资4万元为李某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，李某表示同意。甲公司要求李某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果李某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2013年8月，李某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求李某支付服务期违约金3万元。李某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，李某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题：
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是( )。
A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D．如果李某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
55、根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有( )。
A．公司可以和李某约定服务期
B．公司与李某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C．服务期的时间可以比劳动合同期限长
D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短
56、假设李某2012年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为( )。
A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．12个月
57、 关于李某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是()。
A．甲公司可以要求李某支付违约金
B．甲公司要求李某支付违约金3万元符合规定
C．李某支付的违约金应当为2万元
D．李某不应当支付违约金
58、根据以下资料，回答58-69题：
翔云公司为居民企业，2014年发生下列业务：
1．产品销售收入1000万元，销售边角余料收入60万元，国债利息收入10万元。
2．以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价80万元。
3．实发合理的工资薪金总额200万元，发生职工教育经费4万元．职工福利费30万元，工会经费3万元。
4．支付法院诉讼费2万，税收滞纳金5万，合同违约金6万j银行罚款利息8万。
5．因管理不善一批材料被盗，原材料成本20 万元，增值税进项税3．4万，取得保险公司赔款15万元，原材料损失已经税务机关核准。
翔云公司在计算企业所得税时，下列项目中应纳入收入总额的是( )。
A．产品销售收入1 000万元
B．销售边角收入600万元
C．国债利息收入10万元
D．以产品抵偿债务80万元
59、翔云公司的下列支出中，在计算企业所得税时予以全部扣除的是( )。
A．工资薪金总额200万元
B．职工教育经费4万元
C．职工福利费30万元
D．工会经费3万元
60、翔云公司下列支出中，计算企业所得税不准扣除的是( )。
A．支付法院诉讼费2万元
B．税收滞纳金5万元
C．合同违约金6万元
D．银行罚款利息8万元
61、翔云公司计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的是( )。
A．1．6万元
B．5万元
C．8．4万元
D．23．4万元
