四、不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)
1、【资料一】2013年7月1日，张某刚毕业就应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元;合同期限为1年，试用期1个月，试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过38小时;职工于离职后3年内不得从事同行业同类职位。
合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元“工作”押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。
2014年5月1日，张某因病住院。
要求：根据上述资料，回答下列小题。
<1>、张某可以享受的医疗期期间是( )。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
<2>、关于甲公司与张某在2013年7月1日签订的劳动合同的说法中，正确的是( )。
A、约定为试用期1个月不合法
B、约定试用期内工资为1000元合法
C、约定每月加班时间不超过38小时不合法
D、约定竞业限制期限3年不合法
<3>、关于甲公司要求张某缴纳押金的情况，下列说法正确的是( )。
A、甲公司要求张某缴纳押金不合法
B、甲公司要求张某缴纳押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
C、甲公司要求张某缴纳押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
D、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
<4>、下列关于医疗期的表述，正确的是( )。
A、张某在医疗期期间的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准80%
B、张某的医疗期按12个月内累计病休时间计算
C、医疗期内，甲公司不得解除与张某的劳动合同
D、若医疗期满，张某仍未痊愈，甲公司可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿
2、【资料二】中国某保险公司2014年12月取得如下收入：
(1)为某企业办理初保业务，向被保险人收取全部保险费200万元;另向办理业务的人员支付提成1万元。
(2)办理储金业务月初储金余额6000万元，月末储金余额5000万元，人民银行公布的当年1年期存款的月利率为0.3%;
(3)开展无赔偿奖励业务，向投保人实际收取的保险费10万元;为农户养殖提供农牧保险取得保费5万元;
(4)取得的保险追偿款收入10万元;
(5)取得摊回分保费320万元。
已知：金融保险业营业税税率5%。
要求：根据上述资料，回答下列小题。
<1>、下列该保险公司的业务中，说法正确的是( )。
A、无赔偿奖励业务的，以向投保人实际收取的保费为营业额
B、为农户养殖提供农牧保险取得保费全额征税
C、取得的保险追偿款收入不征收营业税
D、摊回分保费不征收营业税
<2>、该公司办理初保业务应缴纳营业税的下列计算中，正确的是( )。
A、(200-1)×5%=9.95万元
B、(200+1)×5%=10.05万元
C、200×50%×5%=5万元
D、200×5%=10万元
<3>、该公司办理储金业务应缴纳营业税的下列计算中，正确的是( )。
A、(6000+5000)×0.3%×5%=1.65万元
B、(6000+5000)÷2×5%=275万元
C、(6000+5000)÷2×0.3%×5%=0.825万元
D、(6000+5000)×5%=550万元
<4>、该公司当月应缴纳的营业税合计是( )万元。
A、11.325
B、11.825
C、12.225
D、13.05
3、【资料三】某居民企业于2013年11月1日办理工商营业执照。2014年度生产经营情况如下：
(1)销售产品取得不含税收入6000万元;提供加工劳务取得不含税收入3000万元。
(2)产品销售成本3500万元、营业税金及附加200万元、销售费用1000万元;财务费用200万元;管理费用1200万元(其中包括业务招待费80万元，广告费和业务宣传费500万元);
(3)营业外支出600万元(其中直接赞助支出80万元;税收滞纳金10万元);
(4)全年计入成本费用的实发工资是900万元，发生职工工会经费、职工教育经费、职工福利费分别为15万元、80万元、150万元，取得相应合法的票据。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
<1>、该企业办理税务登记的最后期限是( )。
A、2013年11月10日
B、2013年11月15日
C、2013年11月30日
D、2013年12月30日
<2>、下列关于企业纳税处理的说法中，说法正确的为( )。
A、税前允许扣除的业务招待费48万元
B、税前允许扣除的广告费和业务宣传费500万元
C、直接赞助支出不能在税前扣除
D、税前允许扣除的税收滞纳金10万元
<3>、2014年工资及三项经费的调整，下列说法正确的有( )。
A、职工工会经费可以按照实际发生额在当期扣除
B、职工教育经费可以按照实际发生额在当期扣除
C、职工福利经费应调增24万元
D、2014年实发工资900万元可以在税前一次扣除
<4>、2014年该企业应缴纳的企业所得税为( )万元。
A、617.88
B、624.13
C、606.63
D、626.63
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