一、参考答案及解析:单项选择题
1.【答案】C
【解析】本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。个人养老账户月存储额一本人月缴费工资×8%。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。因此,宋某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额=5000×60%× 8%=240(元)。
2.【答案】D
【解析】本题考核支票的基本当事人的规定。根据规定,支票的基本当事人包括出票人、付款人和收款人。保证人属于票据的非基本当事人。
3.【答案】C
【解析】本题考核诉讼管辖。因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地法院管辖。
4.【答案】B
【解析】本题考核年休假的相关规定。根据规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天。
5.【答案】A
【解析】本题考核劳动合同的终止。根据规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
6.【答案】B
【解析】本题考核营改增的范围。建筑业目前还没有实行营改增。
7.【答案】D
【解析】本题考核增值税的纳税义务发生时间。根据规定,采取托收承付方式销售货物,为发出货物并办妥托收手续的当天。
8,【答案】A
【解析】本题考核票据的提示付款期。(1)商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起10日内;(2)银行汇票自出票日起1个月内提示付款;(3)银行本票自出票日起2个月内提示付款。
9.【答案】C
【解析】本题考核消费税组成计税价格的计算。从价定率征收的应税消费品,组成计税价格中的成本利润率按消费税法规定。组成计税价格=7000×(1+5%)÷(1-30%)=10500(元),应纳消费税=10500×30%=3150(元)。
10.【答案】B
【解析】本题考核城市维护建设税的计税依据。城建税以纳税人实缴的“三税”为计税依据,“三税”的滞纳金和罚款不作为城建税的计税依据。
11.【答案】D
【解析】本题考核教育费附加的计算。教育费附加的计税依据为纳税人“实际缴纳”的三税之和,本题应缴纳教育费附加=(34+12+10)×3%=1.68(万元)。
12.【答案】B
【解析】本题考核企业所得税所得来源的确定。提供劳务所得,按照劳务发生地确定。
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