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2017年初级职称考试备考征程已经开启，预习阶段是全面梳理考点的宝贵时期，我们一起来学习2017年初级会计职称考试《经济法基础》习题精讲（第二章第一讲）。
单项选择题
2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
A．2015年6月9日
B．2015年6月20日
C．2015年6月8日
D．2015年6月5日
答案：D
解析：用人单位自用工之日(2015年6月5日)起即与劳动者建立劳动关系。
多项选择题
2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（ ）。
A．甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B．甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C．若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D．若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
答案：B,C,D
解析：(1)选项A：劳动关系自用工之日起建立，王某和甲公司之间已于2012牟7月5日建立了劳动关系；(2)选项B：书面劳动合同应当自用工之日起1个月内签订：(3)选项C：补订书面合同的时间在用工之日起1年内，每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满“1个月”的次日(8月5日)，截止时间为补订书面劳动合同的前1日(10月4日)；(4)选项D：补订书面合同的时间已经超过用工之日起1年，王某只能要求自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日(共计11个月)的2倍工资。
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