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单项选择题|||一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1．5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
第1题单选
刘某的实际工作年限为16年，在甲公司的工作年限为12年，根据社会保险法律制度的规定，刘某享有的医疗期间为（ ）。
A．6个月
B．9个月
C．12个月
D．18个月
答案：C
解析：劳动者实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月。
第2题单选
下列方法中，( )是我国《票据法》未予认可的票据权利补救方法。
A．公示催告
B．声明作废
C．挂失止付
D．诉讼
答案：B
解析：票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告、普通诉讼三种形式进行补救。
第3题单选
根据支付结算法律制度的规定，商业银行与营利机构、非营利机构合作发行的银行卡附属产品是（ ）。
A．借记卡
B．贷记卡
C．准贷记卡
D．联名卡
答案：D
解析：联名(认同)卡是商业银行与营利性机构／非营利性机构合作发行的银行卡附属产品，其所依附的银行卡品种必须是经批准的品种，并应当遵守相应品种的业务章程或管理办法。
第4题单选
根据社会保险法律制度的规定，由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的（ ）。
A．1％
B．2％
C．4％
D．8％
答案：B
解析：由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗保险个人缴费率，一般为本人工资收入的2％。
第5题单选
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入1100元，当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。
A．500
B．220
C．200
D．110
答案：C
解析：李某月工资的80％为880元，当地最低工资标准900元，该工厂最多可以从李某的工资中扣除1100-900=200(元)。
第6题单选
2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。
A．2014年6月14日
B．2014年4月10日
C．2014年5月16日
D．2014年4月14日
答案：B
解析：用人单位“自用工之日起”即与劳动者建立劳动关系。
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