2018年初级会计职称考试试题《经济法基础》练习：劳动合同的订立 >>2018初级经济法基础预习班开课！
《经济法基础》第二章 第一节 劳动合同法律制度
二、劳动合同的订立 P39
【真题再现-11多】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。
A．公平原则 B．平等自愿原则
C．协商一致原则 D．诚实信用原则
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动合同订立原则。
【学习提示】这类属于基础知识的识记类题目，尽量通过口诀一笑而过！
【真题再现-13判断】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）
【答案】√
【解析】本题考核用人单位的义务。
【学习提示】对比真题发现，13年重复考查11年出现的用人单位之义务的知识点，足见历年真题的重要性。
【真题再现-15多】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（ ）。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B.不得扣押劳动者相关证件
C.不得向劳动者索取财物
D.不得要求劳动者提供担保
【答案】ABCD
【解析】本题考查用人单位订立劳动合同时应承担的义务。
【真题再现-16多】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。
A. 甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
B. 乙公司以只招男劳动者为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C. 丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
D. 丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
【答案】A
【解析】本题考查用人单位订立劳动合时应遵守的义务。
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