四、不定项选择题
根据下面资料，回答下列问题
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2014年7月1Et至2017年6月30日的3年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2016年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作，遂于2017年4月1日办理了失业登记。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
1、关于失业保险办理的表述中，正确的是( )。
A．甲公司应当自用工之日起30日内为孙某向社保机构申请办理失业保险
B．孙某应当自用工之日起30日内向社保机构申请办理失业保险
C．甲公司和孙某应当自用工之日起15日内共同向社保机构申请办理失业保险
D．孙某应当自用工之日起15日内向社保机构申请办理失业保险
参考答案：A
参考解析：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、关于失业保险费缴纳的表述中，正确的是( )。
A．由甲公司一方缴纳
B．由甲公司和孙某共同缴纳
C．由孙某一方缴纳
D．由政府财政资金缴纳
参考答案：B
参考解析：根据《社会保险法》的规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
3、关于孙某劳动合同解除的表述中，正确的是( )。
A．甲公司应当提前30天通知孙某解除劳动合同
B．甲公司解除劳动合同无需向孙某支付经济补偿金
C．因孙某自身有过错被单位解除劳动合同，不享受失业保险待遇
D．因孙某自身有过错被单位解除劳动合同，可享受失业保险待遇
参考答案：B,D
参考解析：(1)选项AB：劳动者有过错的，用人单位随时通知解除，无需支付经济补偿金。(2)选项CD：失业人员符合下列条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇：①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；②非因本人意愿中断就业的，包括劳动合同终止；用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；因用人单位过错由劳动者解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形；③已经进行失业登记，并有求职要求的。孙某符合享受失业保险待遇的条件。
4、假设孙某享受失业保险待遇，领取的失业保险金的期限最长为( )。
A．2016年12月31日～2017年12月31日
B．2017年4月1日～2018年4月1日
C．2016年12月31日～2017年7月1日
D．2017年4月1日～2017年10月1日
参考答案：B
参考解析：孙某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为两年半，满1年不足5年，故领取失业保险金的期限最长为12个月；又因失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，所以孙某领取失业保险金的期限最长为2017年4月1日至2018年4月1日。
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