试题：
1.根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
2.某日下班后，甲公司职工王某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸中。已知甲公司依法正常缴纳各项职工基本社会保险费用，根据社会保险法律制度的规定，下列说法正确的有( )。
A.王某所受的伤害，应当认定为工伤
B.王某住院治疗期间，甲公司应当按照不低于王某月工资80%的标准继续向王某支付工资
C.如果王某被评定为一级伤残，甲公司有权与其解除劳动合同，但应当向王某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D.如果王某经治疗无效身亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
答案：
1.【答案】ABD
【解析】无效劳动合同，。从订立时起就没有法律约束力。
2.【答案】AD
【解析】(1)选项A:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项B:王某住院治疗期间，享受停工留薪期的待遇，原工资福利待遇不变;(3)选项C：职工因工致残被鉴定为l级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴;(4)选项D:职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受遗属待遇，即从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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