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2020年初级会计职称《经济法基础》第八章试题及答案
2020年初级会计经济法基础第八章练习题（1）
【单选题】
2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( ) 。
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【单选题】
用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。
A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同
B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
(1)选项A:赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人;
(2) 选项B:“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性;
(3) 选项C:该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;
(4) 选项D:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
【单选题】
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( ) 。
A.22000 元
B.20000 元
C.44000 元
D.19000 元
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有( ) 。
A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的
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