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2020年初级会计职称《经济法基础》第八章试题及答案
2020年初级会计经济法基础第八章练习题（3）
【单选题】
2016年5月，甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是( ) 。
A.160÷8×12× 100%=240 (元)
B.160÷8×12×150%=360 (元)
C.160÷8×12×200%=480 (元)
D.160÷8×12×300%=720 (元)
【单选题】
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为()元。
A.500
B.700
C.800
D.1000
【单选题】
甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是( ) 。
A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无须支付违约金
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有( )。
A.竞业限制
B.休息休假
C.工作时间
D.试用期
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