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2020年初级会计职称《经济法基础》第八章试题及答案
2020年初级会计经济法基础第八章练习题（5）
【单选题】
甲公司依法安排职工昊某于2018年11月9日(周五)延长工作2小时，11月10日(周六)加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标.准工时制，吴某日工资200元。计算甲公司依法应支付昊某11月最低加班工资的下列算式中，正确的是( ) 。
A.200÷8×150% ×2+ 200×150%×1= 375(元)
B.200÷8×200% ×2+ 200×200%×1 = 500(元)
C.200÷8×200% ×2+ 200×300%×1= 700(元)
D.200÷8×150% ×2+ 200×200%×1 = 475(元)
【单选题】
甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培，训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是( )。
A.服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
B.双方不得在服务期协议中约定违约金
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.5年服务期的约定因超过劳动合同刺余期限而无效
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有()。
A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
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