这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！初级会计考试将于2022年5月进行，学霸君准备了2022初级会计《经济法基础》每日一练，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2022初级会计《经济法基础》每日一练（2月27日）
1、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同但无须支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
参考答案：BCD
参考解析：略
2、【多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，应当认定为工伤的有( )。
A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害
D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
参考答案：AC
参考解析：略
3、【多选题】2020年甲企业取得销售收入8000万元，当年发生的与生产经营相关的业务招待费60万元，上年因超支在税前未能扣除的与生产经营相关的业务招待费支出5万元;当年发生的与生产经营相关的广告费500万元，上年因超支在税前未能扣除的符合条件的广告费200万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业在计算当年应纳税所得额时，下列关于业务招待费和广告费准予扣除数额的表述中，正确的有( )。
A.业务招待费准予扣除的数额为39万元
B.业务招待费准予扣除的数额为36万元
C.广告费准予扣除的数额为500万元
D.广告费准予扣除的数额为700万元
参考答案：BD
参考解析：略
