这个世界上没有不劳而获，只有勤劳的汗水才能灌溉出甜美的果实！2023初级会计备考开启，学霸君准备了2023初级会计《经济法基础》章节题，希望考生坚持打卡，不断学习。
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2023初级会计《经济法基础》章节题：劳动争议的解决
【单选题】赵某与甲公司于2019年1月1日签订了1年期的劳动合同，2019年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2020年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在0之前申请劳动仲裁。
A.2020年1月1日
B.2020年7月1日
C.2021年7月1日
D.2021年1月1日
参考答案：D
参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间国拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
【多选题】闫某是某个人承包经营单位的劳动者，2018年1月闫某与该个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁，则根据劳动合同法律制度的规定，该劳动仲裁案件的当事人有()。
A.闫某
B.个人承包经营者
C.发包组织
D.劳动仲裁机构
参考答案：ABC
参考解析：
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。另外，劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
【判断题】劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。()
A. 对
B. 错
参考答案：错
参考解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
