2004年初级会计职称考试《经济法基础》真题

五、简答题（本类题共2题，共10分。每小题5分。）
53、某公司是由甲、乙、丙、丁、戊5名自然人出资设立的有限责任公司，公司章程规定不设董事会，只设一名执行董事。股东会决定由甲担任公司执行董事，乙担任公司经理。  
在公司经营过程中，因执行董事甲与经理乙对公司经营方式产生分歧，致使公司管理陷入混乱状态，经营状况不佳。乙提出辞去公司经理职务，并拟将其所持公司股份转让给庚。公司召开股东会会议，作出如下决议：  
（1）同意乙辞去公司经理职务，由执行董事甲兼任公司经理；  
（2）同意乙将其所持公司股份转让给庚；  
（3）为扩大公司经营规模，拟申请发行公司债券200万元。  
　　要求：  
根据上述情况和公司法律制度的有关规定，回答下列问题：  
（1）该公司不设董事会，只设一名执行董事的做法是否符合法律规定？简要说明理由。  
（2）该公司的法定代表人是谁？  
（3）该公司由执行董事甲兼任公司经理的做法是否符合法律规定？  
（4）该公司股东会作出同意乙将其所持公司股份转让给庚的决议是否符合法律规定？  
（5）该公司是否具备发行公司债券的主体资格？简要说明理由。 

54、A厂为某市国有资产监督管理部门管理的国有工业企业。2003年3月，A厂厂长即将退休。经该市国有资产监督管理部门研究并征求职工代表意见，决定面向社会公开招聘新厂长，但A厂一些中层管理人员认为，在市场经济条件下，厂长应由企业职工代表大会从熟悉本厂业务的职工中选举产生，国有资产监督管理部门无权招聘厂长。2003年4月，公开招聘的新厂长上任。新厂长上任后，采取了一些改革措施，落实了生产经营责任制，企业经济效益有了明显好转。10月，A厂召开厂长办公会议，通过了职工工资调整方案和奖金分配方案，并责成会计科从当月起执行新方案。会议还决定，为了集中精力搞好市场开发，将2003年度职工代表大会推迟至2004年底召开，届时一并公布最近两年的企业财务会计报告和其他有关事项。  
　　要求：  
根据上述情况和企业、会计法律制度的有关规定，回答下列问题：  
（1）该市国有资产监督管理部门能否招聘A厂长？简要说明理由。  
（2）A厂厂长办公会能否决定职工工资调整方案和奖金分配方案？简要说明理由。  （3）A厂推迟召开职工代表大会和推迟公布企业财务会计报告的做法是否符合法律规定？分别简要说明理由。