◆第二章 劳动合同与社会保险法律制度
【例题1·单选题】2014年7月2日新入职职工，在2016年5月28日休年假，可休假（ ）天。
A.5天
B.10天
C.15天
D.0天
【参考答案】A
【参考解析】本题考核休假。职工累计工作已满1年不满5年的，享受带薪年休假5天。
【例题2·多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，由用人单位和职工共同缴纳保险费的有（ ）。
A.职工基本医疗保险
B.失业保险
C.生育保险
D.工伤保险
【参考答案】AB
【参考解析】本题考核保险。生育保险和工伤保险，都是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。
【例题3·判断题】劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳务的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。（ ）
【参考答案】√
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