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初级会计《经济法基础》历年真题：劳动合同的订立
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【多选题】
2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（ ）
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出立即改正的张某
参考答案：A,B,C,D
参考解析：本题考核无固定期限合同的续订。(1)选项A: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任)，用人单位可以不提供无固定期限劳动合同; (2)选项B: 被依法追究刑事责任(而非行政责任)的，用人单位可以不提供无固定期限劳动合同; (3)选项C: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作),用人单位可以不提供无固定期限劳动合同; (4)选项D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的张某已经立即改正),用人单位可以不提供无固定期限劳动合同。
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