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【单选题】甲公司录用应届大学生吴某并与之订立了2年期限劳动合同，双方约定吴某月工资3 000元，试用期2个月，已知当地月最低工资标准2 000元，当地职工月平均工资5 000元，试用期内，甲公司向吴某支付的试用期月工资最低不得低于()。
A.2 000元
B.3 000元
C.2 400元
D.4 000元
【233网校答案】C
【233网校独家解析，禁止转载】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同约定工资，是指该劳动者与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资。
3000*80%=2400
【考查考点】第八章 劳动合同与社会保险法律制度-劳动合同可备条款
【单选题】根据授权制定的法规与法律规定不一致时，由特定机关解决，该机关是()。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.最高人民法院
D.国务院
【233网校答案】B
【233网校独家解析，禁止转载】根据授权定的法规与法律规定不一致的，由全国人大常委会裁决，选项B正确。
【考查考点】第一章 总论——法的效力范围
【单选题】2022年10月甲汽车厂从境外乙公司进口一批滚动轴承，该批滚动轴承的货价为4600万元，运抵我国关境内输入地点起卸前的运费及保险费276万元，已知关税税率为8%，计算甲汽车厂关税税额的下列算式中，正确的是( )。
A、(4600+276)×8%=390.08(万元)
B、4600÷(1-8%)×8%=400(万元)
C、4600×8%=368(万元)
D、(4600-276)×8%=345.92(万元)
【233网校答案】A
【233网校独家解析，禁止转载】到岸价格是指包括货价以及货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用构成的一种价格，其中还应包括为了在境内生产、制造、使用或出版、发行的目的而向境外支付的与该进口货物有关的专利、商标、著作权，以及专有技术、计算机软件和资料等费用。
应纳税额=应税进(出)口货物数量×单位完税价格×适用税率
【考查考点】第四章-关税-关税计税依据
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1)刷的题自然越多越好，但贵精不贵多——最好以历年真题为主，提前适应考题难度;
2)想要事半功倍，很重要的一点是要区分不同的模块和题型，针对性、模块化练习;
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