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【多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据提示付款期限的表述中，正确的有()
A.支票的提示付款期限，自出票日起10日
B.银行本票的提示付款期限，自出票日起最长不超过1个月
C.银行汇票的提示付款期限，自出票日起1个月
D.商业汇票的提示付款期限，自汇票到期日起10日
【233网校答案】ACD
【233网校独家解析，禁止转载】
【考查考点】第三章-票据法律制度-提示付款期限
【多选题】甲公司职工钱某在上班期间因操作失误致使手臂损伤而住院治疗，下列关于钱某住院治疗期间享受工资福利待遇的表述中，正确的有()
A.钱某应享受医疗期待遇
B.甲公司应当按照员工资福利待遇按月向其支付工资
C.钱某应享受停工留薪期待遇
D.甲公司可以根据当地最低工资标准的80%按月向其支付工资
【233网校答案】BC
【233网校独家解析，禁止转载】
B正确、D错误。选职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
A错误。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作，治病休息。
【考查考点】第八章-工伤保险-工伤保险待遇
【多选题】2022年6月1日，华某进入甲公司工作，2022年10月10日， 甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的有( ) 。
A.该劳动关系终止后，甲公司应向华某支付经济补偿
B.应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应书面通知华某终止劳动关系
D.2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
【233网校答案】AC
【233网校独家解析，禁止转载】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
【考查考点】第八章 劳动合同的订立
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1)刷的题自然越多越好，但贵精不贵多——最好以历年真题为主，提前适应考题难度;
2)想要事半功倍，很重要的一点是要区分不同的模块和题型，针对性、模块化练习;
3)重视错题的归纳整理，善于总结错题原因、经验教训，提升自己的弱项;
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