巩义市这家化工有限公司原是一家大型国有企业，近几年，受市场经济发展的影响，企业生产形势逐年下滑，工人工资有时连续几个月都发不出。鲁师傅是这家企业的一名技术骨干，在公司工作已有20个年头了。随着企业改制工作的深入进行，公司出台了多项政策，根据职工自觉自愿的原则，鲁师傅想选择一次性买断工龄这条路。按照公司的政策规定，鲁师傅可以享受解除劳动合同，公司一次性支付补偿金9万元，扣除公司拿出1万元代鲁师傅缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费这“四金”后，公司将剩余部分交给了鲁师傅。鲁师傅正准备拿这笔补偿金开展二次创业，没想到税务部门却找上门来，要求他依法进行纳税。
鲁师傅怎么也想不通，他开始四处躲避与税务人员玩起了“捉迷藏”。不过税务人员很有耐心，他们拿出相关税收资料，多次上门进行政策解释。他们告诉鲁师傅和他的家人，根据税法规定，个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定年限内进行平均，计算缴纳个人所得税。个人在该企业的工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。
鲁师傅的这笔补偿金扣除“四金”和免纳部分外，应纳的部分按12年进行均摊，鲁师傅虽然工作20年，但最多只能按12年分摊。经过巩义市地税局税务人员的详细核算，鲁师傅应缴纳个人所得税3300元。鲁师傅了解了政策规定后，终于接受了处理，补缴个人所得税3300元。
