经济法基础：
【例题1·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。
A．用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况
B．用人单位与劳动者协商一致
C．听取工会或者职工的意见
D．裁减人员方案向劳动行政部门报告
【例题2·判断题】用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（）
【例题3·多选题】关于目前国家实行的法定企业职工退休年龄，下列表述中正确的有（）。
A．从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，女年满50周岁
B．从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动的，男年满55周岁
C．因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，女年满45周岁
D．因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满55周岁
【例题4·单选题】基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（）。
A．6％；1％
B．6％；2％
C．8％；1％
D．8％；2％
【例题5·多选题】2013年6月1日，刘某与甲公司签订了2年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后月工资为1200元；当地月最低工资标准为900元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的月工资不得低于960元
C.试用期的月工资不得低于900元
D.试用期不包含在合同期限内
【温馨提示】2014年6月2日-8日复习内容：经济法基础第二章内容;初级会计实务第三章内容；考生可根据自己复习，提出重点知识和难点，我们将在6月9日为考友提供重点知识习题测试。敬请关注本网站。
