经济法基础
【例题1·单选题】1998年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2006年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月,张某回国到丙公司工作;2012年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.18个月
【例题2·单选题】根据我国法律规定,视同工伤的情形是()。
A.在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡
B.患职业病
C.在上班途中受到机动车辆伤害
D.在工作时间和工作场所内自残
【例题3·单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金,该赔偿标准是()。
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
【例题4·单选题】劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。
A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年
【例题5.多选题】年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
【温馨提示】2014年6月9日-15日复习内容:经济法基础第三章内容;初级会计实务第四章内容;考生可根据自己复习,提出重点知识和难点,我们将在6月16日为考友提供重点知识习题测试。敬请关注本网站。
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