在备考2020年初级会计职称全面拉开帷幕前，MR.H曾在前言里说过：我们的武器就是笔、讲义课件和真题例题。
备考到现在，大家反思一下学习方法，是否有好好做笔记（记知识点背后的原理、例子and记录学习心得、体会）、用心听课（按照【强】、【中】、【弱】的要求掌握）、认真做题了（是否做到一选项一世界）？在备考焦躁期，是否有冷静下来并控制情绪了？
如果自己的学习方法有所欠缺，要按照MR.H的要求奋起直追。把强、中知识点拿下来，老师等你们的好消息~
一、习惯出题点
（一）经济法基础各章分值分布
【MR.H有话说】没有对上一级吃透，就不要轻易进入下一级。
重要性排级：第四、五章 ＞ 第三、六、八章 ＞ 第二章 ＞ 第一、七章
（二）经济法基础各章重难点
（三）经济法基础习惯出题点
1、【MR.H】总结的解题思路：单选题要采用排除法；多选题要做到心中有答案，然后去找答案；判断题要做到宁缺毋滥；不定项选择题要做到先看问题，再审题。
2、常见出题点：
①4-5项罗列的事项；
②教材例子（真题可能照着例题稍微变动）；
③程序性事项；
④“不得”、“禁止”的事项
二、不定项选择题分布
（一）增值税单独命一道不定项选择题
1、进项税可以抵扣、不可以抵扣的情况
2、列示求销项税额
3、特殊销售额的计算：包括包装物押金、金银首饰以旧换新、可以以差额计税的、商业折扣
4、视同销售的情况，还可以结合组价公式
5、纳税义务发生时间
（二）增值税+消费税：这种结合方式，通常是融合组价公式考察（还有可能结合关税）
（三）企业所得税单独命一道不定项选择题
1、不允许税前扣除的项目
2、扣除限额（以什么为基准进行扣除）：常考的有广宣费、业务招待费、职工福利费/工会经费/职工教育经费、公益性捐赠
3、研发费用、残疾人员工资的加计扣除
4、确认收入的时间：常考的有分期收款、预收方式
（四）个人所得税单独命一道不定项选择题
1、专项附加扣除的标准：常考的有子女教育（每人每月1000）、住房租金（1500/1100/800）、赡养老人（独2000；非独不过1000）、住房贷款利息
2、某收入按照哪个项目征税
3、综合所得应纳税额的计算公式（税率表不用背，但是要会算），明白“累计”的含义
4、财产租赁所得应纳税额的计算
5、常考的税收优惠
（五）劳动合同
1、劳动关系建立的时间
2、试用期期限、工资的规定
3、服务期、竞业限制的违约责任
4、经济补偿金的计算
5、劳务派遣单位、用工单位与劳动者的权利和义务
（六）票据
1、汇票必要记载事项（对比相对记载事项）
2、汇票的提示付款期限（对比付款请求权时效）
3、票据背书的效力（不得进行的背书）——拓展学习附条件行为的效力
4、票据追索的适用情形、被追索人的确定、追索的内容、行使追索权需要哪些有关证明
5、贴现利息的计算
MR.H的精讲班中，【强】知识点约100个、【中】知识点约115个，【弱】知识点约108个。考生朋友们想信心满满的走上考场，起码要把【强】、【中】知识点听四遍，后期可以慢慢加速。读书不是一件苦差事，但也不是唾手可得的事。正如MR.H所说：没有准备，就请准备失败！
想要拿下经济法基础，就要在理解的基础上多次重复。多练多反思真题和例题，脱离对错的一时得失，坚持[一选项一世界]。
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