转眼已到2020年的尾声，回首望去，初级会计几百万大军已经征战完毕，投身职场，行业缺口、待遇薪资等都成为了大家更为关注的问题。今天，就和233网校学霸君一起来看看，考完初级的我们，究竟能否在职场拥有一片自己的天地。
2020年全国招聘求职短缺行业排名
人社部10月23日召开新闻发布会，发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，大家在高喊“招满了”，“人员饱和了”的会计赫然在榜，前三季度平均在42-46之间！随着第二季度复工复产带来的反弹需求出现回落，会计专业人员需求大幅下降。
2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行
人社部公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》会计从业人员排名第40名！
2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行
人社部公布《2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》会计从业人员排行第35名！
2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
人社部公布《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》会计从业人员排名第52名！
从前三季度职业排行中数据显示，会计专业人员缺口大的地区依然是：盐城、贵阳、渭南、四平、南宁、郑州、秦皇岛、抚顺、渭南、宁波等城市，以中部往北的城市缺口较大，南方城市职业需求相对较少。
2020年春秋季求财会职行业平均薪酬趋势
从智联招聘春季求职期职业平均薪酬排行榜中，2020年春季求职期排行榜专业服务/咨询类财会的平均薪酬达到10183元，位于薪酬排行榜第六位；2020年秋季求职期排行榜专业服务/咨询类财会的平均薪酬达到9843元，位于薪酬排行榜第五位。
2020年春季求职期行业平均薪酬排行榜
2020年秋季求职行业平均薪酬排行榜
注：以上数据来源于智联招聘
整体看来，春秋季会计行业薪酬平均水平呈小幅下降，但行业薪酬排名上升却上升一位，这说明2020年疫情导致企业创收预期减少，在招人意愿上不如往年积极，求职者之间的竞争也更加激烈。对财会从业人员而言，在这个人才竞争洼地，只有不断沉淀自己、提升自己，才有机会找到自己心仪的工作，要到自己期望的薪资！
竞争激烈，在会计行业如何提升自己？
自会计从业的取消，初级会计考试批次越来越多，报考人数一年超过一年；而后财务机器人横空问世，企业对已经不满足于会计人员基本的财务技能，对高端会计人才的需求非常明显。巨大的人才缺口的存在，让企业对人才的需求呈现供不应求的局面。财务人想在激烈的职场竞争中站稳脚跟，就必须让自己变得无可替代！那么，想要让自己在会计行业中站稳脚跟更有价值，我们应该怎么做？
学霸君以为，入行会计首先要从两个方面入手，考证和实务学习，考证不仅可以提高你的竞争力，它本身就是你的一项知识储备，可以帮助你开展你的工作。首先，考证的第一步当然是拿下一本初级会计证书，然后是中级、高级或者cpa，有精力的可以往国际化方向发展发展，拿个ACCA、AICPA、CMA之类的证书，算是有个国际化视野。
实务方面重点要积累资金管理、经营分析（注意是经营分析，而不是财务分析）、预算管理方面的实操经验，这时候，你全面的财务管理经验能够让你在公司中层管理岗混的不错。再然后，是财务职业生涯的分水岭，那就是往更高层次，财务总监、CFO甚至CEO冲击，有些人一辈子都止步于此。
会计行业的职业方向及发展规划
会计人的道路大致有这三条：
会计人的进阶之路
基础阶段1~3年：这一阶段的会计人多从事出纳与会计岗位，接触的是基础的会计核算工作，拿下初级会计证。
初级阶段4~6年：这一阶段会从做会计的切换成管会计，即进入会计主管级别。需要拥有中级会计证。
管理阶段7~10年：有了前面几年的经验积累，你已经接近了陡峭的管理上层，这个时候你可以用专业知识和个人能力去应聘更高层次的职务，如财务经理等。到了这一阶段。高级会计职称也应该要跟上了！
最近几年，会计行业政策不断变化，行业发展也日新月异，作为一名优秀的会计人员，如果不跟上时代的发展，则随时可能被同行人员或机器人给替代，因此，保持学习的状态，时刻为自己充电蓄能是我们毕生的学习态度。最后，233网校学霸君也在这里预祝正在起点的“小树苗”们迅速成长，收获果实！
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