第2章 劳动合同法律制度【章节在线演练】
【例题1·单选题】下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。
A．未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
B．未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
C．未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
D．未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
【答案】B
【解析】本题考核劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。
【例题2·单选题】1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。
A．3个月
B．6个月
C．9个月
D．18个月
【答案】B
【解析】本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。
【例题3·多选题】某企业现有职工80人。下列情形中，可以进行经济性裁员的有（ ）。
A．因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人
B．因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人
C．因企业转产，经变更劳动合同后。仍需裁减人员10人
D．因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人
【答案】ABC
【解析】本题考核用人单位可以裁减人员的情形。需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，属于经济性裁员。选项D裁减不足20人，也不足企业职工总数10％。
