方某工作已满15年，2016年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是（ ）。
A.不可以补休年休假
B.可补休5天年休假
C.可补休10天年休假
D.可补休15天年休假
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参考解析：根据国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，方某下半年调到乙公司工作，还可在新单位享受的年休假是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。 故选B。
