根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有（ ）。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
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参考解析：下列劳动合同无效或者部分无效： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（选项BCD） （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（选项A） （3）违反法律、行政法规强制性规定的。 故选ABCD。
