根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
参考答案：请查看解析
参考解析：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（ ）。
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
责编:lzj
