根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
A.确认劳动关系争议
B.经济补偿争议
C.劳动报酬争议
D.社会保险争议
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参考解析：劳动争议的适用范围： （1）因确认劳动关系发生的争议；（选项A） （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（选项D） （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（选项BC） （6）法律、法规规定的其他劳动争议。 故选ABCD。
