2021年3月1日，张某到甲公司工作，按月领取工资2500元。5月1日，甲公司与张某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工平均为4500元。因未及时与张某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为()
A.5000元
B.1500元
C.1800元
D.2500元
参考答案：D
参考解析：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。即支付工资2500元和工资补偿2500元，选项D正确。
