应付职工薪酬的账务处理
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
会计分录如下：
确认或计提时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬
实际发放或结算时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（一）货币性职工薪酬的确认和发放
1.工资、奖金、津贴、补贴
2.职工福利和社会保险的确认和发放
对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提；对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。
（二）非货币性职工薪酬的确认和发放
1.企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利的，应按公允价值作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；发放时应确认收入，并结转成本。
会计分录如下：
确认时：
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬（产品的含税价款）
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
2.企业将住房无偿提供给职工使用的，应将计提的折旧作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；
会计分录为
确认时
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬（应提折旧额）
发放时
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
3.企业将租赁的住房无偿提供给职工使用的，应将每期应付的租金作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用。
会计分录为
确认时
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬（应付租金）
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（实际支付的租金）
【例题·单选题】甲公司为一般纳税人，适用的增值税税率为17%.年末将20台本企业自产的空调作为福利发给本企业职工，该空调的生产成本为1 000元/台，市场售价为2 000元/台（不含增值税）。则甲公司实际发放时应计入应付职工薪酬借方的金额为（ ）元。
A.40 000
B.23 400
C.43 400
D.46 800
【正确答案】D
【答案解析】企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：
借：应付职工薪酬 46 800
贷：主营业务收入 40 000（20×2 000）
应交税费——应交增值税（销项税额）6 800（40 000×17%）
同时结转成本：
借：主营业务成本 20 000
贷：库存商品 20 000
相关推荐：
2012年初级会计职称考试《初级会计实务》重点解析
2012年初级会计职称考试《初级会计实务》学习辅导汇总
重点推荐：2012年初级会计职称考试教材
提醒广大考生：2012年会计职称考试已经进入到备考阶段，请考生朋友们跟着网校辅导课程(2012会计职称VIP退费班震撼上线，送（考试教材+教辅）)的进度，尽早投入到复习状态中！如果您在备考过程中遇到任何疑问，欢迎您登录网校答疑板或论坛，随时与辅导专家、广大考生朋友们一起交流！
