2018年初级会计职称考试《初级会计实务》知识点预习：应付职工薪酬 >>2018初级会计实务零基础入门指导！
初级会计实务第二章 第三节 应付职工薪酬
本节主要内容
应付职工薪酬的内容；应付职工薪酬的账务处理。
一、应付职工薪酬的内容 >>知识点详解
职工薪酬是指为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬和其他相关支出。
职工薪酬主要包括以下内容：
（一）短期薪酬
（二）离职后福利
（三）辞退福利
（四）其他长期职工福利
除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
二、应付职工薪酬的科目设置 >>知识点详解
三、短期薪酬的核算 >>知识点详解
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求计入或允许计入资产成本的除外。
（一）货币性职工薪酬
1．工资、奖金、津贴和补贴
2．职工福利费
3．国家规定计提标准的职工薪酬
4．短期带薪缺勤
（2）非累积带薪缺勤
（二）非货币性福利
四、设定提存计划的核算>>知识点详解
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