第四部分 不定项选择题（下列每小题的备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选，所选的每个选项得0.5分，多选、错选、不选均不得分。）
【材料一】某企业为增值税一般纳税人，主要业务是生产销售家电。2019年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下：
(1)3日，以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日，以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日，销售机构职工张某休探亲假5天，按照规定，确认为非累积带薪缺勤。
(4)31日，确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元。基本医疗保险费、工伤保险费共计53200元。计提工会经费和职工教育经费共计25200元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(2019年)
1.根据资料(1)下列各项中，该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是( )。
A.借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目，贷记“银行存款”科目
2.根据资料(2)，下列各项中，该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是( )。
A.代扣款项：
借：应付职工薪酬 3000
贷：其他应收款——代垫医药费 3000
B.发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬 465000
贷：银行存款 465000
C.代扣个人所得税：
借：应付职工薪酬 12000
贷：应交税费——应交个人所得税 12000
D.发放职工薪酬：
借：销售费用 465000
贷：银行存款 465000
3.根据资料(3)，下列各项中，关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是( )。
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外做账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4.根据资料(4)，该企业12月31日应计入“应付职工薪酬——设定提存计划”科目的金额是( )元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5.根据资料(1)至(4)，该企业12月销售费用增加的金额是( )元。
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
1.AC
参考解析：相关账务处理如下：
借：销售费用 16500
贷：应付职工薪酬 16500
借：应付职工薪酬 16500
贷：银行存款 16500
2.ABC
参考解析：发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬 465000
贷：银行存款 465000
代扣个人所得税：
借：应付职工薪酬 12000
贷：应交税费——应交个人所得税 12000
代扣款项：
借：应付职工薪酬 3000
贷：其他应收款——代垫医药费 3000
3.AB
参考解析：非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付，选项A正确，选项D不正确。企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认的当期损益或相关资产成本。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外做相应的账务处理，选项B正确。因属于销售机构职工，按照受益对象，确认非累积带薪缺勤时应借记“销售费用”，选项C不正确。
4.C
参考解析：相关账务处理如下：
借：销售费用 112000
贷：应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险 112000
5.C
参考解析：该企业12月销售费用增加的金额=16500+560000+112000+53200+25200=766900(元)。
【材料二】甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：
（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元，其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元，代扣为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。
（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，实际生产成本为40万元。
（3）31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。
（4）31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元，计提本月住房公积金8.85万元。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用万元表示）（2018年改编）
1.根据期初资料和资料（1），下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（ ）。
A.代扣个人所得税时：
借：其他应付款 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
B.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：应收账款 0.5
C.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
D.代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款——职工房租 0.5
2.根据资料（2），下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是（ ）。
A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元
C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目56.5万元
D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目56.5万元
3.根据资料（3），下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是（ ）。
A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元
B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元
C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元
D.全部人员工资，贷记“应付职工薪酬”科目30万元
4.根据资料（1）至（4），下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是（ ）。
A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
5.根据期初资料和资料（1）至（4），下列各项中，甲企业2019年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是（ ）万元。
A.56.55
B.106.55
C.96.55
D.115.05
1.CD
参考解析：企业代扣代缴个人所得税时，应当：
借：应付职工薪酬 1.5
贷：应交税费——应交个人所得税 1.5
为职工垫付房租时：
借：其他应收款——职工房租 0.5
贷：银行存款 0.5
所以代扣为职工垫付的房租时：
借：应付职工薪酬 0.5
贷：其他应收款——职工房租 0.5
2.BC
参考解析：根据资料(2)，相关的会计处理如下：
借：生产成本 56.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 56.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 56.5
贷：主营业务收入 50
应交税费——应交增值税(销项税额) 6.5
借：主营业务成本 40
贷：库存商品 40
3.ABD
参考解析：根据资料(3)，相关的会计处理如下：
借：生产成本 14
制造费用 5
管理费用 2
销售费用 9
贷：应付职工薪酬 30
4.AC
参考解析：选项B，计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D，计提的养老保险属于离职后福利。
5.A
参考解析：“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料(1)+56.5-56.5(资料(2)+(14+5+2+9)(资料(3)+(17.7+8.85)(资料(4)=56.55(万元)。
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