一、概念
职工薪酬的范围 | ①既包括“为获得职工提供的服务”而给予的各种形式的报酬或补偿，又包括“解除劳动关系”而给予的。 ②包括职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属等 |
职工的内涵 | ①包括全职、兼职、临时职工、合同工； ②董事会、监事会成员； ③与劳务中介公司签订了用工合同的服务人员 |
职工薪酬的内容 | 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利 |
【注意】养老保险和失业保险属于离职后福利。
二、短期薪酬的核算
三、带薪缺勤
四、非货币性职工福利
（1）以自产产品【确认收入，结转成本】作为非货币性福利发放给职工：
①计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（+增值税销项税额）
②实际发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
（2）将企业拥有的房屋【付出的代价是折旧】等资产无偿提供给职工使用：
①计提职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②计提折旧时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
（3）租赁住房【付出的代价是租金】等资产供职工无偿使用
①确认应付职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②支付房租时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
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