2024初级会计备考《初级会计实务》第五章重要知识点预习

一、本章考情分析

本章主要讲解短期借款等流动负债、长期借款等非流动负债的会计处理，估计分值为10-15分，各种题型均有可能涉及。此外，本章部分内容已经在《流动资产》和《非流动资产》章节有所涉及，可以结合“资产”部分的相关内容一起掌握。本章属于重要章节（第二层次）。

二、本章重点等级划分：

本章部分三星级考点陈列：

【考点三】长期职工薪酬的账务处理(★★★)

(一)离职后福利

对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——设定提存计划

(二)辞退福利

企业向职工提供辞退福利的，应当在“企业不能单方面撤回因解除劳动关系或裁减所提供的辞退福利时”和“企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时”两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退福利

(三)其他长期职工福利

1.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，应当按照设定提存计划的有关规定进行会计处理。

2.符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理。

巩固练习：

1、听课是关键

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2、教辅很重要

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